女性朋友在孕婦分娩的期內(nèi)，通常男性朋友做為女性朋友的精神層面的支撐，但因?yàn)椴灰粯拥拇蠹业墓ぷ髦械奶匦圆灰粯?，通常針?duì)男性朋友的陪產(chǎn)的時(shí)間要求也各有不同，對(duì)女性朋友的影響大，那麼機(jī)關(guān)事業(yè)單位男性陪產(chǎn)假多少天？
機(jī)關(guān)事業(yè)單位男性陪產(chǎn)假多少天
陪產(chǎn)假，別名陪護(hù)假，即女性在享有生育假期內(nèi)，男性享有的有一定時(shí)間照護(hù)、照顧另一方的支配權(quán)?，F(xiàn)階段，勞動(dòng)合同法等有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)仍未對(duì)陪產(chǎn)假作出確立的要求，實(shí)際需看各省市、自治州、市轄區(qū)的具體要求，基本都常見(jiàn)于全國(guó)各地的計(jì)劃生育政策規(guī)章中。
自然，還存有有的地區(qū)有陪產(chǎn)假，有的地區(qū)沒(méi)有陪產(chǎn)假的狀況。即便沒(méi)有陪產(chǎn)假的地區(qū)假如你的情況獨(dú)特，例如日常生活艱難，老婆確實(shí)沒(méi)有人照料，或醫(yī)院門診層面有有關(guān)的規(guī)定，可向企業(yè)申請(qǐng)辦理艱難補(bǔ)貼或照料。
但是，男性是不是有陪產(chǎn)假，全國(guó)各地要求不一樣，有的地域有、有的地域沒(méi)有，并且全國(guó)各地要求的陪產(chǎn)假時(shí)間也不一樣，有7天的也是有10天、15天的。全國(guó)各地標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，一般的是7天，也是有10天或15天的。
北京市：老公能夠 享有1月的“生育假”，假期期內(nèi)不可減少其基本薪水或是消除勞動(dòng)合同書。上海市：老婆假如24周歲以上以上生孕，老公是第一次完婚或是先前從沒(méi)生孕過(guò)小孩的再婚者，能夠 休3天“生育假”。遼寧?。?jiǎn)T工晚婚晚育、晚婚晚育并領(lǐng)到《獨(dú)生子女父母光榮證》的，男性護(hù)理假為15日。假期期內(nèi)薪水照發(fā)，薪資福利不會(huì)改變。
全國(guó)各地晚婚晚育護(hù)理假是多少天
1、四川：晚婚晚育護(hù)理假10天。第五章獎(jiǎng)賞與社會(huì)保障部第三十三條推行晚婚晚育的，除國(guó)家規(guī)定的法定婚假外提升法定婚假20天。已婚婦女晚婚晚育的，除國(guó)家規(guī)定的生育假外提升生育假30天，給與男性護(hù)理假15天。法定婚假、生育假、護(hù)理假視作出勤率，薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金照發(fā)。
2、湖北?。和砘橥碛o(hù)理假10天。第三十一條晚婚晚育中國(guó)公民除享有國(guó)家規(guī)定的法定婚假外，提升法定婚假15天。已婚婦女晚婚晚育的，除享有國(guó)家規(guī)定的生育假外，提升生育假30天，并給與其直系親屬10天護(hù)理假。法定婚假、生育假和護(hù)理假視作出勤率，薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金照發(fā)。接納節(jié)育手術(shù)的，其所在單位理應(yīng)憑節(jié)育手術(shù)證實(shí)，按相關(guān)要求給與暑假，并發(fā)送給暑假期內(nèi)的薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金。
3、安徽?。和砘橥碛㈩I(lǐng)到《獨(dú)生子女父母光榮證》護(hù)理假10天。第五章獎(jiǎng)賞與社會(huì)保障部第三十八條男滿25周歲以上、女滿23周歲以上結(jié)婚登記為晚婚晚育。已婚婦女滿24周歲以上第一次生孕為晚婚晚育。黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、公司工作組織理應(yīng)給與晚婚晚育、晚婚晚育的員工下列獎(jiǎng)賞：(一)晚婚晚育的初婚者，增加法定婚假20天。(二)晚婚晚育的初產(chǎn)，增加生育假30天。(三)在生育假期內(nèi)申請(qǐng)辦理領(lǐng)到獨(dú)生子爸爸媽媽無(wú)上光榮證的，增加生育假30天，男性享有10天護(hù)理假。夫婦外地日常生活的，護(hù)理假為20天。
