河北秦皇島醫(yī)院排行榜

秦皇島市第二醫(yī)院地處碣石山下、渤海之濱。醫(yī)院始建于1905年，原為美國(guó)教會(huì)廣濟(jì)醫(yī)院，后改為唐山地區(qū)醫(yī)院，1983年更名為秦皇島市第二醫(yī)院，現(xiàn)任院長(zhǎng)、黨委書(shū)記任春振。

該院是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防為一體的三級(jí)綜合醫(yī)院，現(xiàn)開(kāi)放床位706張，擁有職工950人，其中專業(yè)技術(shù)人員758人，醫(yī)療、醫(yī)技人員353人，護(hù)理人員405人，高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員121人，中級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員288人。醫(yī)院設(shè)有心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、骨科、普通外科、醫(yī)學(xué)影像科等臨床醫(yī)技科室34個(gè)。其中，骨科為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科為市級(jí)重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科，婦產(chǎn)科為市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。

醫(yī)院可獨(dú)立開(kāi)展射頻消融術(shù)治療各種心律失常、永久性心臟起搏器的安裝、冠狀動(dòng)脈造影和支架植入、缺血性腦血管病的介入治療、微創(chuàng)顱內(nèi)血腫清除術(shù)、腹主動(dòng)脈瘤切除術(shù)、經(jīng)尿道前列腺電切術(shù)+鈥激光碎石術(shù)、斷指(趾)再植術(shù)、全手再造術(shù)、皮瓣轉(zhuǎn)移術(shù)、膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、腹腔鏡子宮肌瘤剝除術(shù)、宮腔鏡子宮內(nèi)膜息肉電環(huán)切除術(shù)、白內(nèi)障超聲乳化、人工晶體植入術(shù)等多項(xiàng)技術(shù)。擁有德國(guó)西門(mén)子Magnetom Avanto 1.5T磁共振成像系統(tǒng)、64排128層螺旋CT、西門(mén)子MAMMOMAT 乳腺機(jī)、C14呼氣試驗(yàn)檢測(cè)儀、全智能血液透析機(jī)和濾過(guò)機(jī)、直線加速器、全自動(dòng)生化儀、DR數(shù)字成像系統(tǒng)、C型臂血管造影機(jī)及自動(dòng)成像系統(tǒng)、高壓氧艙、腹腔鏡、宮腔鏡等大型設(shè)備數(shù)200多臺(tái)件，并建有裝備精良的ICU、CCU病房，全方位滿足廣大患者的醫(yī)療需求。

醫(yī)院是市、縣兩級(jí)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)定點(diǎn)單位，也是昌黎、撫寧、盧龍、青龍四縣及北戴河新區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院，均享受出院即報(bào)。

醫(yī)院牢固樹(shù)立“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，先后出臺(tái)了住院病人免費(fèi)就餐、對(duì)15個(gè)常見(jiàn)病實(shí)行單病種**限價(jià)等惠民舉措，建立了紅色愛(ài)心通道、綠色生命通道，開(kāi)展大規(guī)模的下鄉(xiāng)義診，建立愛(ài)心基地，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和過(guò)硬的技術(shù)，服務(wù)于廣大患者，奉獻(xiàn)社會(huì)。近年來(lái)，醫(yī)院先后榮獲“全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院”、“AAA級(jí)河北省勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”、“市直衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織”、河北省第二屆**志愿服務(wù)組織、先進(jìn)職工之家、群眾工作先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

預(yù)約掛號(hào)電話：12580 人 事 科：2022699

行風(fēng)投訴熱線：2989355 體檢中心：2983113

醫(yī)務(wù)科辦公室：2989343 農(nóng)合結(jié)算處：2989396

? ? ? ?秦皇島市婦幼保健院始建于1953年，是秦皇島市**一所三級(jí)甲等婦幼保健院，擔(dān)負(fù)著全市婦女兒童的醫(yī)療保健、計(jì)劃生育及基層?jì)D幼保健業(yè)務(wù)的指導(dǎo)監(jiān)督檢查任務(wù)。醫(yī)院占地45畝，總建筑面積6.8萬(wàn)平方米，其中在建面積6800平米，開(kāi)放床位600張，擁有固定資產(chǎn)5億元，設(shè)有臨床、保健、醫(yī)技及職能科室98個(gè),現(xiàn)有職工1175人，其中副高級(jí)以上職稱人員170人，教授34名，碩士生導(dǎo)師3名，享受?chē)?guó)務(wù)院政府津貼2人，省管**專家2人，市管**專家2人，市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人獎(jiǎng)3人，市科技拔尖人才3人，市年青學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人11人，碩士研究生136人，在讀博士生1人。年門(mén)診服務(wù)95.3萬(wàn)人次，年治愈好轉(zhuǎn)出院患者2.9萬(wàn)人次，年分娩嬰兒10089人，剖宮產(chǎn)率32.18%，門(mén)診手術(shù)量12296臺(tái)次，住院手術(shù)量8269臺(tái)次,藥占比21.24%。近年來(lái)，秦皇島市婦幼保健院堅(jiān)持婦幼衛(wèi)生工作方針，圍繞“一二三四五六七八”發(fā)展戰(zhàn)略，各項(xiàng)工作取得可喜成績(jī)，走在了全省的前列，部分工作走在全國(guó)前列。

? ? ? ?婦科是省臨床重點(diǎn)?？坪褪〖?jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，微創(chuàng)技術(shù)位于全省先進(jìn)行列，作為“中國(guó)婦女盆底功能障礙康復(fù)項(xiàng)目技術(shù)培訓(xùn)中心”已為全國(guó)培養(yǎng)盆底康復(fù)醫(yī)師200余名；產(chǎn)科是省級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，建有1700平米現(xiàn)代化產(chǎn)房，配有先進(jìn)的全自動(dòng)進(jìn)口產(chǎn)床、水中分娩池等設(shè)備，作為“美國(guó)產(chǎn)科管理服務(wù)新模式示范項(xiàng)目”單位，16名業(yè)務(wù)骨干在美國(guó)進(jìn)行為期一個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了產(chǎn)科管理模式變革，產(chǎn)科分娩鎮(zhèn)痛率、會(huì)陰側(cè)切率、中轉(zhuǎn)剖宮產(chǎn)率、巨大兒發(fā)生率等各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。作為市產(chǎn)前診斷中心，2016年超聲篩查出胎兒結(jié)構(gòu)異常569例，染色體異常80例，多科會(huì)診482例，共確診胎兒畸形279例，全部進(jìn)行引產(chǎn)。新生兒科是市重點(diǎn)學(xué)科，擁有1700平米萬(wàn)級(jí)層流凈化NICU，曾成功救治580g“拇指姑娘”被中央電視臺(tái)報(bào)道。生殖醫(yī)學(xué)科建有1360平米國(guó)外先進(jìn)水平IVF實(shí)驗(yàn)室，在全市率先開(kāi)展人類輔助生殖技術(shù)并順利通過(guò)國(guó)家級(jí)專家組驗(yàn)收，臨床妊娠率達(dá)52%，截至目前已有65例試管嬰兒順利降生；與華大基因簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，建立涵蓋基因檢測(cè)、腫瘤精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)的健康產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，將有效阻斷99%唐氏兒出生；乳腺科、兒科、兒外科、婦女保健科、兒童保健科、盆底康復(fù)科已成為市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科。擁有SIEMENS核磁共振診斷設(shè)備、PHILIPS螺旋CT、銳科DR成像系統(tǒng)、SIEMENS四維斷層乳腺成像系統(tǒng)、GE全數(shù)字四維彩色超聲診斷系統(tǒng)、STORZ高清腹腔鏡手術(shù)系統(tǒng)、Roche全自動(dòng)檢驗(yàn)流水線等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。在河北省率先開(kāi)展了智慧醫(yī)療“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院”項(xiàng)目，正式啟用了“患者移動(dòng)服務(wù)平臺(tái)”。

? ? ? ?在“全國(guó)婦幼保健機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展?fàn)顩r綜合實(shí)力排名”中，跨入地市級(jí)前30強(qiáng)行列；權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)工作得到了國(guó)家、省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評(píng)價(jià)，并成為省紀(jì)委全省25家基層重要事務(wù)規(guī)范化管理示范點(diǎn)之一；“國(guó)家三級(jí)婦幼保健院評(píng)審預(yù)試驗(yàn)”在我院?jiǎn)?dòng)，并在全國(guó)率先探索婦幼保健機(jī)構(gòu)部制改革，取得了突出成效；被評(píng)為“全國(guó)首批人流術(shù)后關(guān)愛(ài)（PAC）項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)示范醫(yī)院”，榮獲PAC關(guān)愛(ài)天使大賽全國(guó)總決賽冠軍，并做客人民網(wǎng)介紹PAC經(jīng)驗(yàn)；先后被評(píng)定為“全國(guó)促進(jìn)自然分娩示范醫(yī)院”、全國(guó)首批“母嬰友好醫(yī)院”、“全國(guó)首批兒童早期發(fā)展示范基地”；作為全國(guó)首批自主清汞的**醫(yī)療機(jī)構(gòu),代表中國(guó)參加中瑞環(huán)保涉汞項(xiàng)目高端論壇。2016年3月成功托管了我市服務(wù)能力位居第二的綜合醫(yī)院，開(kāi)創(chuàng)了我市醫(yī)療改革的先河，也是全省醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)中的首例。醫(yī)院先后被授予“全國(guó)三八紅旗集體”、“全國(guó)巾幗文明示范崗”、“婦幼健康服務(wù)先進(jìn)集體”、“河北省先進(jìn)集體”、“省級(jí)文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)80余項(xiàng)。

? ? ? ?近年來(lái)，醫(yī)院美譽(yù)度、知名度和影響力大幅提升：每年全國(guó)百余家兄弟單位千余名專家來(lái)我院參觀交流；我院管理經(jīng)驗(yàn)先后三次應(yīng)邀在北京大學(xué)和中國(guó)人民大學(xué)講座，多次應(yīng)邀在國(guó)家婦幼管理論壇演講，先后應(yīng)北京市、廣西、內(nèi)蒙古、吉林省、湖南省、湖北省、山西省、山東省、江西省衛(wèi)計(jì)委邀請(qǐng)講座；原衛(wèi)生部部長(zhǎng)張文康、原衛(wèi)生部婦幼司司長(zhǎng)李長(zhǎng)明來(lái)我院調(diào)研并給予我院“四個(gè)先進(jìn)”的高度評(píng)價(jià)。

青龍滿族自治縣醫(yī)院成立于1950年,是集臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)、健康體檢、預(yù)防保健于一體的全縣唯一一所二級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院固定資產(chǎn)8000余萬(wàn)元，占地35廟，建筑面積2.3萬(wàn)平方米，開(kāi)放床位500張，有在職員工700多人，年門(mén)診量27萬(wàn)多人次，年住院病人1.8萬(wàn)多人次，年完成手術(shù)5000余臺(tái)次。醫(yī)院擁有德國(guó)西門(mén)子0.35T磁共振，美國(guó)GE雙排螺旋CT、東方－1000DR、美國(guó)CE高檔彩超、經(jīng)顱多普勒、血液透析機(jī)、婦科射頻治療儀等高精尖醫(yī)療設(shè)備兩百多件套。醫(yī)院設(shè)有36個(gè)科室、16個(gè)病區(qū)，承擔(dān)著全縣常見(jiàn)病，多發(fā)病及疑難雜癥的診治，開(kāi)展了二級(jí)及至三級(jí)醫(yī)院開(kāi)展的手術(shù)，是全縣衛(wèi)生系統(tǒng)龍頭單位，為全縣人民群眾的身體健康起到了保駕護(hù)航的作用。

醫(yī)院于1994年被衛(wèi)生部評(píng)為二級(jí)甲等醫(yī)院；1996年被評(píng)為“愛(ài)嬰醫(yī)院”；1999年被河北省文明委評(píng)為“三星級(jí)窗口單位”；2000年被河北省人事廳評(píng)為河北深化改革優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百佳醫(yī)院”；2001年7月被河北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評(píng)為“河北省醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)量工作先進(jìn)單位”；2005年被評(píng)為“全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院”；2009年被評(píng)為“全國(guó)誠(chéng)信醫(yī)院”。此外還先后十幾次受到省、市、縣各級(jí)黨委及政府的表彰。醫(yī)院本著“誠(chéng)實(shí)、精業(yè)、勤奮、進(jìn)取”的宗旨，牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)觀念，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化職工的素質(zhì)教育，注重服務(wù)禮儀，落實(shí)便民措施，改進(jìn)服務(wù)流程，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院正全力打造“實(shí)力、安全、誠(chéng)信、和諧”縣醫(yī)院。讓社會(huì)放心、讓患者滿意、讓員工舒心是他們孜孜不倦追求的目標(biāo)。

昌黎縣人民醫(yī)院成立于1950年，位居昌黎縣城北外環(huán)、美麗的碣石山腳下，是集醫(yī)療、科研、教學(xué)、保健于一體的昌黎縣唯一一所“二級(jí)甲等”和“三星級(jí)”綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，占地面積100畝，總建筑面積40834平方米，設(shè)立科室30余個(gè)，開(kāi)放床位500張，手術(shù)室9間。自2012年，在李成林院長(zhǎng)為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全院職工以“院有重點(diǎn)，科有特色，人有專長(zhǎng) ”為發(fā)展核心，引進(jìn)世界領(lǐng)先水平設(shè)備數(shù)百臺(tái)，取得了多項(xiàng)醫(yī)療成果，填補(bǔ)了許多縣醫(yī)院的醫(yī)療空白，已逐漸成為昌黎縣乃至周邊地區(qū)硬件設(shè)施最好，技術(shù)力量最雄厚的醫(yī)院之一。

盧龍縣人民醫(yī)院是盧龍縣唯一的一所集醫(yī)療、科研、護(hù)理、教學(xué)、預(yù)防為一體的綜合性醫(yī)院，作為一種高技術(shù)含量的服務(wù)型組織，其服務(wù)水平高低直接關(guān)系到醫(yī)院的協(xié)調(diào)、可持續(xù)性發(fā)展，關(guān)系到全縣人民就醫(yī)質(zhì)量的好壞，關(guān)系到縣衛(wèi)生事業(yè)的興衰。近幾年雖然先后取得了“二甲醫(yī)院”、“愛(ài)嬰醫(yī)院”“百佳醫(yī)院”等標(biāo)號(hào)，但還需要全面加強(qiáng)建設(shè)，加強(qiáng)管理。

盧龍縣人民醫(yī)院人員的管理，醫(yī)院的服務(wù)對(duì)象是病人，工作性質(zhì)具有“三高”(高科技、高難度、高風(fēng)險(xiǎn))及“三嚴(yán)”(嚴(yán)肅性、嚴(yán)密性、嚴(yán)謹(jǐn)性)等特征。而且，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)及病人的需求越來(lái)越高，高、新技術(shù)及設(shè)備的引進(jìn)，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高，因此，人員的配備是否能滿足工作的需求也越來(lái)越顯得非常重要，所以，對(duì)人員的管理是搞好醫(yī)療服務(wù)的關(guān)鍵。

1、使用適用人員，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理

各個(gè)職能崗位，應(yīng)由相應(yīng)質(zhì)量的人員擔(dān)任，這樣才能完成其職責(zé)，有利于管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，動(dòng)態(tài)管理有利于人盡其才，要做到人才合理使用，其有效的措施是考核，對(duì)下屬的工作表現(xiàn)、工作能力、工作成績(jī)，逐一考查評(píng)價(jià)，作為提升、調(diào)動(dòng)、培養(yǎng)、使用、獎(jiǎng)懲的依據(jù)，既要知人善任，又要合理流動(dòng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

對(duì)科主任、護(hù)士長(zhǎng)從德、能、勤、紀(jì)、廉五個(gè)方面進(jìn)行民主考核，每年一次，對(duì)考核測(cè)評(píng)較好的給予表?yè)P(yáng)，對(duì)考核測(cè)評(píng)不理想的，由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)其進(jìn)行戒勉談話，試用一年，給予改正錯(cuò)誤、彌補(bǔ)不足的機(jī)會(huì)，對(duì)再次測(cè)評(píng)仍不稱職者進(jìn)行解聘，打破干部終身制，能者上，庸者下。幾年來(lái)，共提拔正、副主任22人，護(hù)士長(zhǎng)6人，安排老主任、老護(hù)士長(zhǎng)到合適的崗位6人。

(2)責(zé)、權(quán)、利相一致，調(diào)動(dòng)各層次人員的積極性。放權(quán)于科室，每個(gè)科室在醫(yī)院總目標(biāo)及工作計(jì)劃的指導(dǎo)下實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，在他們所管理的職責(zé)范圍內(nèi)有權(quán)做出決定，并且根據(jù)他們完成任務(wù)的情況，與應(yīng)該得到的報(bào)酬和待遇結(jié)合起來(lái)，科主任、護(hù)士長(zhǎng)實(shí)行職務(wù)津貼，正、副職之間拉開(kāi)津貼距離，體現(xiàn)出多一份責(zé)任多一份經(jīng)濟(jì)利益。而且，發(fā)放職務(wù)津

2、培養(yǎng)適用人員，使之成為優(yōu)秀人才

人之所以能夠成才，必須通過(guò)培養(yǎng)，人才的培養(yǎng)或智力投資，是保證事業(yè)能夠持續(xù)高水平發(fā)展的關(guān)鍵，是建設(shè)質(zhì)量與數(shù)量兼?zhèn)涞尼t(yī)療隊(duì)伍的重要措施之一。因此，要在人才培養(yǎng)上下大功夫，為職工提供各種有利的學(xué)習(xí)條件，使之盡快成才。在人才培養(yǎng)中做到“四個(gè)結(jié)合”即重點(diǎn)培養(yǎng)與普遍培養(yǎng)相結(jié)合，院外培養(yǎng)與院內(nèi)培養(yǎng)相結(jié)合，專科技能培訓(xùn)與基本技能培訓(xùn)相結(jié)合，崗前培訓(xùn)與崗中培訓(xùn)相結(jié)合。使不同層次、不同學(xué)歷、不同畢業(yè)年限的人員得到不同途徑的培訓(xùn)，使醫(yī)、技、藥、護(hù)所有的專業(yè)人員的技術(shù)得到普遍提高，以適應(yīng)新形勢(shì)下高科技飛速發(fā)展的醫(yī)療工作需求。

(1)鼓勵(lì)自學(xué)成才，對(duì)原始學(xué)歷較低，而且積極上進(jìn)的同志鼓勵(lì)通過(guò)各種渠道進(jìn)行自學(xué)，科室負(fù)責(zé)為其調(diào)換班次，現(xiàn)已取得第二學(xué)歷者81人，占醫(yī)技人員總數(shù)的31％。

(2)院外進(jìn)修深造。以院有優(yōu)勢(shì)、科有特色、人有專為為發(fā)展目標(biāo)，每年投資20余萬(wàn)元先后選派5——10名醫(yī)療、醫(yī)技技術(shù)骨干到省級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，尤其對(duì)在某些項(xiàng)目上有特長(zhǎng)的業(yè)務(wù)骨干，實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)，使之向高科技、高層次、省內(nèi)領(lǐng)先人才跨越。

(3)參加短期培訓(xùn)班。為掌握專業(yè)領(lǐng)域的信息動(dòng)態(tài)，每年投資1一一2萬(wàn)元，選送10—口20名技術(shù)骨干參加全國(guó)、省、市舉辦的業(yè)務(wù)、管理培訓(xùn)班，學(xué)回后將新技術(shù)引用到全科，甚至普及到全院。

(4)院內(nèi)“三基”培訓(xùn)。為搞好繼續(xù)教育，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部每月分別組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以基本理論、基本技能、基礎(chǔ)知識(shí)為重點(diǎn)，各科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以常見(jiàn)病、多發(fā)病、疑難雜癥為重點(diǎn)，使在職人員得到普遍培養(yǎng)的目的。

(5)做好崗前培訓(xùn)，為使新上崗人員盡快熟悉環(huán)境，熟悉基本常識(shí)，對(duì)新上崗人員做好院、科二級(jí)崗前培訓(xùn)，使之掌握各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)范、程序和基本技能，盡快掌握基本業(yè)務(wù)技能以減少差錯(cuò)事故的發(fā)生。

(6)請(qǐng)專家來(lái)醫(yī)院講學(xué)。如引進(jìn)血磁治療儀、螺旋CT后，均請(qǐng)專家來(lái)講學(xué)培訓(xùn)，直到相關(guān)人員能熟練掌握這門(mén)新技術(shù)為止。

3、關(guān)心人才，留住人才。

(1)制定優(yōu)待制度。如：“知識(shí)分子撰寫(xiě)論文費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度”“獲科技進(jìn)步成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度”“院內(nèi)低職高聘制度”“進(jìn)修人員費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度”。

(2)成立專業(yè)技術(shù)小組，積極開(kāi)展新項(xiàng)目。在資金緊張的情況下，每年投資10萬(wàn)元，作為知識(shí)分子開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)他們大膽創(chuàng)新。

(3)購(gòu)置開(kāi)展新技術(shù)，新項(xiàng)目所需的儀器、設(shè)備、創(chuàng)造一切有利條件。每年投資100萬(wàn)元購(gòu)置先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，為他們發(fā)揮一技之長(zhǎng)提供應(yīng)有的保障，使知識(shí)分子有用武之地。

(4)生活中關(guān)愛(ài)。在晉升職務(wù)、職稱、分房等方面給予政策傾斜，同志有病，父母住院及婚喪嫁娶，院領(lǐng)導(dǎo)親自看望、拜訪，解除他們的后顧之憂，使之在工作中發(fā)揮最大的潛能。

中共黨員是各項(xiàng)工作的排頭兵，所以，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用是搞好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院形象建設(shè)的根本保證。 、

1、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。每半年召開(kāi)一次，全體黨員會(huì)、每季度召開(kāi)一次支委會(huì)，每月召開(kāi)一次黨小組生活會(huì)，每半年上一次黨課。

2、培養(yǎng)積極分子，發(fā)展新黨員，壯大黨員隊(duì)伍力量。今年培養(yǎng)積極分子12名，發(fā)展新黨員11名，堅(jiān)持培養(yǎng)——發(fā)展再培養(yǎng)的方針，確保新生力量的可靠。

3、在工作中發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

平時(shí)，他們廉潔行醫(yī)，特殊情況他們帶頭挑重?fù)?dān)。2003年非典時(shí)期，由于黨員帶頭寫(xiě)申請(qǐng)去一線，帶頭擔(dān)起最危險(xiǎn)的重任，使全院職工都能夠舍小家、顧大家，圓滿完成了抗擊非典的政治性任務(wù)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引用到醫(yī)院后，打破了“吃大鍋飯”的經(jīng)營(yíng)體制而醫(yī)院是一個(gè)救死扶傷的場(chǎng)所，所以，制訂了辦院方針：在抓經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，不忘醫(yī)德，讓病人滿意、讓家屬放心。

從抓內(nèi)部自我約束機(jī)制入手。一是成立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組；二是制訂了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)制度和措施；三是制定了職業(yè)道德教育計(jì)劃；四是設(shè)立了行業(yè)不正之風(fēng)監(jiān)督機(jī)制：五是建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案，每半年考核一次。

2、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)作風(fēng)。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，病人需求的提高都要求我們改變以往那種“病人求醫(yī)生的老爺作風(fēng)”為此，每年召開(kāi)一次全院職工大會(huì)，每周召開(kāi)一次科主任、護(hù)士長(zhǎng)會(huì)，書(shū)記、院長(zhǎng)親自做動(dòng)員報(bào)告，使每位職工認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，服務(wù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的緊迫性，另外，還通過(guò)以文明服務(wù)為主題的演講競(jìng)賽等形式提高大家文明服務(wù)的自覺(jué)性。

3、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量。

在醫(yī)療服務(wù)中，態(tài)度是基礎(chǔ)，而質(zhì)量是根本，所以在設(shè)立醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部的同時(shí)，成立了質(zhì)量控制辦公室，負(fù)責(zé)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量的質(zhì)前控制、質(zhì)中控制、質(zhì)末控制，使服務(wù)質(zhì)量不斷提高，如溶栓技術(shù)、骨折固定術(shù)、纖維外科、顱腦手術(shù)等技術(shù)已達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，整體護(hù)理、入院宣教已開(kāi)展5年，從起步階段發(fā)展到比較成熟，患者滿意。 ，

4、購(gòu)置醫(yī)療器械，提高診療水平

投資21萬(wàn)元安裝醫(yī)用制氧機(jī)一臺(tái)，解決了建院以來(lái)一直不科學(xué)用氧(工業(yè)用氧)的問(wèn)題，投資800余萬(wàn)元購(gòu)進(jìn)了“X光”機(jī)、美國(guó)產(chǎn)彩色B超機(jī)、日本產(chǎn)胃鏡、乳腺掃描儀、螺旋CT機(jī)、血磁治療儀等大中小型先進(jìn)設(shè)備20余臺(tái)，為診斷、治療提供了硬件保障。投資10萬(wàn)元購(gòu)置電腦10余臺(tái)，提高收費(fèi)的準(zhǔn)確率。

5、外樹(shù)形象，規(guī)范醫(yī)療環(huán)境。

優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境，良好的醫(yī)療秩序是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提，為此，我們先后投資10余萬(wàn)元對(duì)門(mén)診內(nèi)墻、病房?jī)?nèi)外墻、家屬院外墻進(jìn)行了裝修、粉刷：投資8萬(wàn)元把病房的鋼窗換成了鋁合金窗：投資2萬(wàn)余元更換了病床，更換床墊、被褥600余套；投資2萬(wàn)余元改建病區(qū)廁所，綠化1000平米，栽花100余株。大大地改善了患者的就醫(yī)環(huán)境。

6、增收節(jié)支，控制跑費(fèi)漏費(fèi)。

更換自來(lái)水管道200余米，更換舊閥門(mén)60余個(gè)，解決了“長(zhǎng)流水”問(wèn)題，水費(fèi)由原來(lái)的每月2——3萬(wàn)元，降到每月8000余元，每月節(jié)約1萬(wàn)余元。把CT機(jī)、B超機(jī)、X光照像機(jī)、生化分析儀、血球檢測(cè)儀等設(shè)備安裝IC卡，每月杜絕跑費(fèi)2萬(wàn)余元。

7、建立事故追究責(zé)任制。

總目標(biāo)：以病人為中心，以人性化服務(wù)為目標(biāo)，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以人才培養(yǎng)為根本，以創(chuàng)辦科技為動(dòng)力，以科學(xué)管理為保證，以改善辦院條件，增收節(jié)支為支撐，爭(zhēng)取在3一一5年內(nèi)達(dá)到“三級(jí)甲等”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

1、開(kāi)展“誠(chéng)信”服務(wù)

從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，牢固樹(shù)立以“信用促發(fā)展”的觀點(diǎn)，強(qiáng)化“二個(gè)意識(shí)”即：責(zé)任意識(shí)，公仆意識(shí)，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)信用自律的自覺(jué)性，強(qiáng)化信用監(jiān)管，懲戒失信行為，建立以依法行醫(yī)取信于民、服務(wù)社會(huì)為主要內(nèi)容的信用醫(yī)院。具體措施如下：

(1)有諾必踐，層層簽訂責(zé)任狀。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的措施和便民措施向病人及社會(huì)做公開(kāi)承諾，做到文明服務(wù)，方便就醫(yī)，規(guī)范操作，合理施治，公開(kāi)收費(fèi)，廉潔行醫(yī)，環(huán)境優(yōu)美，應(yīng)訴及時(shí)，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件竭盡全力，為了使大家都能按承諾去做，從院長(zhǎng)、科主任到同志層?層簽定責(zé)任狀，本著上級(jí)為下級(jí)把關(guān)，下級(jí)為上級(jí)負(fù)責(zé)的精神進(jìn)行每天的工作。

2、捉高專業(yè)技術(shù)水平 -

醫(yī)療護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平是醫(yī)院的生命力。為此，在提高醫(yī)院綜合能力的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與周邊進(jìn)區(qū)醫(yī)院的聯(lián)系，看準(zhǔn)國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際衛(wèi)生發(fā)展市場(chǎng)，做到人有我精，人無(wú)我有，走一條拓展外科，發(fā)展內(nèi)科擴(kuò)大婦產(chǎn)科，強(qiáng)化兒科，不丟“小”科，醫(yī)療帶動(dòng)醫(yī)技、護(hù)理保駕醫(yī)療的全院共同提高之路。

(1)腦外科：配齊腦科手術(shù)包，縮短顱腦手術(shù)時(shí)間，繼續(xù)開(kāi)展腦出血手術(shù)治療，急需引進(jìn)手術(shù)顯微鏡及手術(shù)床頭架，開(kāi)展各種腦瘤手術(shù)。

(2)胸外科：需引進(jìn)氣管鏡、食管吻合器。更好、更快地開(kāi)展全肺切除及食管上段手術(shù)。

(3)肝膽外科：繼續(xù)開(kāi)展I級(jí)膽管取石術(shù)，引進(jìn)膽管鏡后，爭(zhēng)取向Ⅱ、Ⅲ級(jí)膽管取石方向發(fā)展，對(duì)肝癌病人實(shí)行介入治療，引進(jìn)腹腔鏡在不開(kāi)腹的情況下完成膽切除術(shù)，闌尾切除等腹部手術(shù)，滿足病人創(chuàng)傷小，痛苦少，手術(shù)瘢痕小等需求。

(4)泌尿外科：改變完全人力手術(shù)方式，利用如膀胱鏡，完善膀胱腫瘤及前列腺切除等各種泌外手術(shù)。

(5)乳腺外科：增加冰凍病理檢查，提高乳腺腫物的確診率。

(6)肛腸外科：每年因肛腸疾病就診人數(shù)約數(shù)千人，利用新術(shù)式，點(diǎn)狀麻醉方法開(kāi)展相關(guān)手術(shù)，大腸癌手術(shù)推廣TME術(shù)式(全系膜直腸癌切除)爭(zhēng)取開(kāi)展纖維結(jié)腸鏡和腔內(nèi)B超作為肛腸病常規(guī)檢查，以防誤診和漏診。

(9)呼吸內(nèi)科：開(kāi)展血?dú)夥治?，人工呼吸機(jī)的應(yīng)用，腫瘤化療。

(10)婦科：用宮腔鏡診斷治療婦科疾病，提高確診治愈率。

(11)兒科：提高對(duì)小兒呼衰病人的整體搶救水平，建立高危新生兒觀察室和專業(yè)化新生兒病房，降低新生兒死亡率和致殘率。

3、選拔適用人員，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)

幾年來(lái)，由于人事制度的改革，正規(guī)專業(yè)院校畢業(yè)生未能分配到我院，造成了人員老化嚴(yán)重影響了人才梯隊(duì)的合理結(jié)構(gòu)，為此，根據(jù)我院實(shí)際工作需要，急需補(bǔ)充新生力量。

(1)選拔人員的原則：人員的配備要以服務(wù)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)為基準(zhǔn)，人員的數(shù)量、類別技能等要求，都要有利于服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并結(jié)合醫(yī)院的規(guī)模、科室的多少、工作量的大小、技術(shù)難度的高低以及設(shè)備條件的優(yōu)劣等實(shí)際情況進(jìn)行全面考慮，堅(jiān)持“三原則”即以滿足工作需要為原則，以保持人才質(zhì)量為原則，以比例合理為原則，確保初、中、高級(jí)別的醫(yī)、技、護(hù)和老、中、青的合理梯隊(duì)或塔形結(jié)構(gòu)的形式。

(2)各專業(yè)招錄人員數(shù)量及原始學(xué)歷要求醫(yī)療、醫(yī)技專業(yè)：每年3人，原始本科以上學(xué)歷；藥劑專業(yè)：每年1——2人，原始?？埔陨蠈W(xué)歷：護(hù)理專業(yè)：每年5人，原始中專以上學(xué)歷。

一是到大中專院校直接招錄；二是面向社會(huì)公開(kāi)招錄；三是與唐山友誼醫(yī)院、天津武警總院建立業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，聘請(qǐng)專家來(lái)我院座診。

對(duì)新畢業(yè)學(xué)生按照學(xué)歷給予相關(guān)待遇，在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書(shū)后，與之建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)行聘任制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的大中專畢業(yè)生待遇，職稱、職務(wù)與工資掛鉤，其它待遇同本院正式職工。聘用的上級(jí)醫(yī)院專家，根據(jù)本人實(shí)際工作能力定價(jià)。